Werk is nooit 100% perfect is mijn ervaring. Op een gegeven moment was ik voor mijn gevoel 70% tevreden en 30% niet. Toen ik dit met een coach besprak stimuleerde ze me toch iets aan die 30% te doen. En dat heb ik geprobeerd.
Ik kom mensen tegen die de afweging niet maken ‘hoe tevreden ben ik?’ Ze lopen door met een onbehaaglijk gevoel. Toch kan zo’n eenvoudige vraag helpen om na te denken wat je wilt. Laats meldde iemand de ontevredenheid en dat was voor mijn aanleiding het gesprek aan te gaan.
Moet je altijd streven naar 100 procent perfectie? Wanneer kun je je werk gewoon naar tevredenheid doen?
Staat perfectie tegen over tevredenheid? Het is denk ik heel persoonlijk hoe die zich verhouden tot elkaar.
LikeGeliked door 1 persoon
Ik had beter de term tevredenheid kunnen gebruiken denk ik in plaats van perfectie. Over je werk ben je (waarschijnlijk dat geldt in ieder geval voor mij) nooit helemaal tevreden bedoelde ik maar wanneer is de ontevredenheid zo groot dat je actie moet nemen?
LikeLike